Колектив СВКП “Київводфонд” запрошує на роботу Начальника служби з охорони праці!

Просимо надсилати резюме на електронну пошту svkp_kyivvodfond@ukr.net

Опис вакансії

Вимоги:

• Досвід роботи від 2 років на посаді заступника начальника служби з охорони праці або начальника служби.
• Повна вища освіта відповідного напрямку підготовки (магістр, спеціаліст).
• Знання законодавчих та нормативно-правових акти, зокрема: законів України «Про охорону праці», «Про пожежну безпеку», «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»; постанов, указів, розпоряджень, наказів органів державної влади та місцевого самоврядування.
• Розуміння основних завдань служби охорони праці на підприємстві, порядку проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, роботи комісії з питань охорони праці, системи управління охороною праці, порядку розробки інструкцій з питань охорони праці.

Умови роботи:

• повний робочий день з 08:00 до 17:00, 5-денний робочий тиждень (субота, неділя вихідні);
• гідний рівень оплати праці;
• офіційне працевлаштування, дотримання КЗпП. Встановлюється випробувальний термін — 1 місяць.
• Офіс – м.Київ, вулиця Дмитрівська, 16 Б (Подільський район).

Обов’язки:

• Організація роботи служби охорони праці у комунальному підприємстві;
• Проведення перевірок, обстеження технічного стану будівель, устаткування, машин і механізмів на відповідність їх вимогам нормативних актів з охорони праці, миючими (знешкоджуючими) засобами, санітарно-побутовими умовами, надання працівникам передбачених законодавством пільг і компенсацій, пов’язаних з шкідливими умовами праці;
• Організація роботи з атестації робочих місць щодо відповідності їх умовам праці та інші обстеження організаційно — технічних умов виробництва, трудових процесів, методів праці з метою приведення їх у відповідність до нормативних вимог;
• Організація навчання та перевірки знань працівників підприємства з охорони праці та пожежної безпеки, проведення розслідування нещасних випадків тощо;
• Ведення документації та звітності з охорони праці та пожежної безпеки;
• Організація та проведення інструктажів з охорони праці та пожежної безпеки;
• Розробка комплексні заходів щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійним захворюванням, аваріям і пожежа на підприємстві, контроль за їх виконанням;
• Організація і координація роботи з охорони праці на підприємстві, забезпечення працівників підприємства нормативно-правовими актами з питань охорони праці (положеннями, правилами, нормами, стандартами, інструкціями тощо), а також інформаційними покажчиками (знаками безпеки, попереджуючими написами, плакатами тощо).
• Організація періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці або таких, де є необхідність у професійному доборі, осіб віком до 21 року;
• Повідомлення про нещасні випадки, професійні захворювання і аварії, облік та звітність з питань охорони праці за встановленими формами та строками, зберігання матеріалів розслідування;
• Контроль дотримання працівниками нормативно-правових актів з охорони праці, пожежної безпеки, організаційно — технологічної документації та інструкцій з охорони праці;
• Участь у розробленні проектів перспективних і річних планів з поліпшення умов праці на підприємстві.